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老板要求业务员之间分享客户信息,大家怎么看?

吧友 2018-9-23 5139

如题,老板的意思是这个客户你不一定开发成功,给别人就多一点机会,别人就省下开发客户邮箱的时间了,这件事大家怎么看?

怎么看,业务员,老板,客户,分享
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吧友 2018-9-23
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老板要求业务员之间分享客户信息,大家怎么看?

如题,老板的意思是这个客户你不一定开发成功,给别人就多一点机会,别人就省下开发客户邮箱的时间了,这件事大家怎么看?
吧友 2018-9-23
引用 2

你们老板也真的是挺有意思的,自己辛苦找出来的客户,让别人开发,如果提成也可以一起共享的话,OK啊
吧友 2018-9-23
引用 3

很多大公司都会建有客户池,一个业务员跟3个月-半年跟不下来的客户,会丢到客户池里,让别的业务去跟。所以正常。
吧友 2018-9-23
引用 4

可以啊,如果是由你辛苦开发的客户,转出去后,提成分一部分给你也是可行的。
吧友 2018-9-23
引用 5
如果这样 你不如把懒人工具告诉老板 让同事自己去用来找客户

然后你可以拒绝把直接客户分享了 工具 方法都给了
吧友 2018-9-23
引用 6
我觉得可以有的,定个规矩,比如这个客户给你,超过某个期限还未合作的话客户信息就共享出来。
吧友 2018-9-23
引用 7
很多工厂公司都是这样的,你跟不来的客户,就给同事跟,互换资源
吧友 2018-9-23
引用 8
这个做法可以,多谢
吧友 2018-9-23
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这个正常的, 一般是多久时间没有实质进展, 就可以换业务员跟
吧友 2018-9-23
引用 10
一般来说,这种情况是存在的。如果跟不下来,换个人跟其实没问题。前提是跟不下来。
吧友 2018-9-23
引用 11
资源共享确实可以促使效益的最大化,前提是资源的共享有一个完善的制度约束,不然业务员之间过界就不好了
吧友 2018-9-23
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吧友 2018-9-23
引用 13
跟不下來就換人挺好的,前提是跟不下來,
吧友 2018-9-23
引用 14
可以把业绩提成设置为---:客户资源分享奖:30%;客户开发成功奖:70%;
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